С 1 января он увеличился до 11 280 руб. Ниже мы рассмотрим, как менялся этот показатель за последние несколько лет и как соотносился с прожиточным минимумом.
МРОТ 2018
В нашей стране размер МРОТ определяется Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ . Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда не должен быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения. То есть работник, по факту отработавший норму времени, записанную в трудовом договоре, не может иметь заработную плату ниже МРОТ. Это правило вызывало недовольство работодателей, ведь размер прожиточного минимума всегда был выше МРОТ (например, в 2017 году МРОТ был равен 7800 рублей, а прожиточный минимум составлял больше 11 тысяч рублей).
Если зарплаты ваших сотрудников ниже нового МРОТ, их придется увеличить или же постоянно доплачивать до минимума: например, через ежемесячную надбавку или премию. За выплату зарплаты ниже МРОТ работодатель может быть оштрафован согласно п. 6 статьи 5.27 КоАП в размере:
- должностные лица — от 10 до 20 тысяч рублей;
- юридические лица — от 30 до 50 тысяч рублей;
- физлица-предприниматели, без образования юрлица — от 1 до 5 тысяч рублей.
Рост МРОТ в 2018 — 2019 годах
С 1 января 2018 года МРОТ в России вырос до 9 489 рублей. На этом его рост не остановился, и 1 мая 2018 года величина минимального размера заработной платы составила 11 163 руб (Федеральный Закон об этом был подписан президентом РФ еще в начале марта). Следующее повышение МРОТ произошло с начала 2019 года, теперь минимальная оплата труда составляет 11 280 рублей (Федеральный закон от 25 декабря 2018 г. N 481-ФЗ)
МРОТ и страховые взносы ИП в 2019
С 2018 года МРОТ откреплен от суммы страховых взносов ИП «за себя», которые они платят в Пенсионный фонд и Фонд медицинского страхования. Теперь платежи не зависят от «минималки», суммы взносов фиксированы и закреплены в НК РФ на 3 года. и узнать о правилах расчета.
Рост МРОТ в 2012 — 2019 годах
В 2012 году МРОТ был равен 4 611 рублей. Хотя эта сумма составляла всего 63% от прожиточного минимума, она была в десятки раз выше «минималки» в начале 2000 годов. К 2017 году МРОТ вырос и составлял 76% прожиточного минимума в первой половине года и 79% во второй половине года.
Размер МРОТ и его доля от прожиточного минимума 2012-2019
Величина МРОТ 2019 в регионах России
Регионы могут установить свой МРОТ, который не может быть ниже минимума, установленного законом. Минимальная оплата труда в регионе устанавливается соглашением правитеьства субъекта, объединения профсоюзов и объединения работодателей.
После заключения соглашения и его официальной публикации в СМИ работодатели автоматически к нему присоединяются, если в течение 30 календарных дней не представили мотивированный письменный отказ.
Если на местном уровне установлен свой МРОТ, то сотрудник, отработавший положенную норму времени, не может получать зарплату ниже регионального уровня МРОТ. Также сверх «минималки» начисляйте региональные надбавки и коэффициенты: в разных областях и районах они могут отличаться. Уточняйте цифры на официальных сайтах регионов.
Минимальный размер заработной платы в большинстве регионов России составил 11 280 рубля. Но в некоторых регионах он увеличен соглашением и на 1 января 2019 равен:
- Москва — каждый квартал значение МРОТ пересчитывается и фиксируется на уровне прожиточного минимума. МРОТ составил 18 781 рублей;
- Московская область — 14 200 рублей;
- Санкт- Петербург — 18 000 рублей;
- Ленинградская область — 12 000 рублей;
- Тульская область — 11 440 рублей;
- Кемеровская область — 14 888 рублей;
- Алтайский край — 13 000 рублей;
- Калининградская область — 12 000 рублей;
- Брянская область — 11 300 рублей;
- Волгоградская область — 11 677,2 рубля;
- и в других регионах.
Рассчитывайте зарплату и пособия в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Мы следим за разером МРОТ и выполняем только точные расчеты. В сервисе вы можете легко вести бухучет, вести сотрудников, сдавать отчетность, пользоваться консультациями наших экспертов. Первые 14 дней работы — бесплатно.
В 2019 году был повышен минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Повышение МРОТ обусловлено его приближением к величине прожиточного минимума.
По данным Министерства труда и социальной защиты согласно этому закону, с 1 января 2019 года составляет 5 205 рублей , что на 13% выше минимального размера оплаты труда 2012 года.
Для справки: Минимальный размер оплаты труда в 2012 году составлял 4 611 рублей.
Федеральный МРОТ 2000-2013 гг.
|
Срок установления МРОТ |
МРОТ за месяц (руб.) |
Закон и статья, согласно которым был установлен МРОТ |
|
Статья 1 Федерального закона от 03.12.2012 г. №232-ФЗ |
||
|
Статья 1 Федерального закона от 01.06.2011 г. №16-ФЗ |
||
|
Статья 1 Федерального закона от 24.06.2008 г. №91-ФЗ |
||
|
Статья 1 Федерального закона от 20.04.2007 г. №54-ФЗ |
||
|
Статья 1 Федерального закона от 29.12.2004 г. №198-ФЗ |
||
|
Статья 1 Федерального закона от 29.12.2004 г. №198-ФЗ |
||
|
Статья 1 Федерального закона от 01.10.2003 г. №127-ФЗ |
||
|
Статья 1 Федерального закона от 29.04.2002 г. №42-ФЗ |
||
|
Статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. №82-ФЗ |
||
|
Статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. №82-ФЗ |
Региональный (субъективный) МРОТ на 2019 год.
|
Регион (субъект) РФ |
МРОТ |
|
|
Центральный федеральный округ |
||
|
Белгородская область |
||
|
Брянская область |
||
|
Владимирская область |
||
|
Воронежская область |
||
|
Ивановская область |
||
|
Калужская область |
||
|
Костромская область |
||
|
Курская область |
||
|
Липецкая область |
||
|
Московская область |
||
|
Орловская область |
||
|
Рязанская область |
||
|
Смоленская область |
||
|
Тамбовская область |
||
|
Тверская область |
||
|
Тульская область |
||
|
Ярославская область |
||
|
г. Москва |
||
|
Северо-Западный федеральный округ |
||
|
Республика Карелия |
||
|
Северная часть Республики Карелия: Беломорский, Колевальский, Кемский, Лоухский р-н, г. Костомушка |
||
|
Республика Коми |
||
|
Архангельская область |
||
|
Вологодская область |
||
|
Калининградская область |
||
|
Ленинградская область |
||
|
Мурманская область |
||
|
Новгородская область |
||
|
Псковская область |
||
|
г. Санкт-Петербург |
||
|
Ненецкий АО |
||
|
Южный федеральный округ |
||
|
Республика Адыгея |
||
|
Республика Калмыкия |
||
|
Краснодарский край |
||
|
Астраханская область |
||
|
Волгоградская область |
||
|
Ростовская область |
||
|
Северо-Кавказский федеральный округ |
||
|
Республика Дагестан |
||
|
Республика Ингушетия |
||
|
Кабардино-Балкарская Республика |
||
|
Карачаево-Черкесская Республика |
||
|
Республика Северная Осетия-Алания |
||
|
Чеченская Республика |
||
|
Ставропольский край |
||
|
Приволжский федеральный округ |
||
|
Республика Башкортостан |
||
|
Республика Марий Эл |
||
|
Республика Мордовия |
||
|
Республика Татарстан |
||
|
Удмуртская Республика |
||
|
Чувашская Республика |
||
|
Пермский край |
||
|
Кировская область |
||
|
Нижегородская область |
||
|
Оренбургская область |
||
|
Пензенская область |
||
|
Самарская область |
||
|
Саратовская область |
||
|
Ульяновская область |
||
|
Уральский федеральный округ |
||
|
Курганская область |
||
|
Свердловская область |
||
|
Тюменская область |
||
|
Для работников бюджетных, казённых, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учреждённых Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области |
||
|
Для работников внебюджетного сектора экономики |
||
|
Челябинская область |
||
|
Ханты-Мансийский АО-Югра |
||
|
Ямало-Ненецкий АО |
||
|
Сибирский федеральный округ |
||
|
Республика Алтай |
||
|
Республика Бурятия |
||
|
Республика Тыва |
||
|
Республика Хакасия |
||
|
Алтайский край |
||
|
Забайкальский край |
||
|
Красноярский край |
||
|
Для районов Крайнего севера Красноярского края |
||
|
г. Норильск, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный р-н |
||
|
Северо-Енисейский р-н |
||
|
Туруханский р-н – севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, Эвенкийский муниципальный р-н – севернее параллели 63 ͦ северной широты, южнее параллели 63 ͦ северной широты |
||
|
южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, Кежемский р-н |
||
|
г. Енисейск, г. Лесосибирск, Богачанский, Енисейский, Мотыгинский р-н |
||
|
Иркутская область |
||
|
Кемеровская область |
||
|
Новосибирская область |
||
|
Омская область |
||
|
Томская область |
||
|
в районах Крайнего севера и городе Колпашево ((Томская область) |
||
|
Дальневосточный федеральный округ |
||
|
Республика Саха (Якутия) |
||
|
Камчатский край |
||
|
Приморский край |
||
|
Хабаровский край |
||
|
Амурская область |
||
|
По северной зоне Амурской области |
||
|
Магаданская область |
||
|
Сахалинская область |
||
|
Еврейская автономная область |
||
|
Чукотский АО |
||
Государственное регулирование в России в соответствии с конституцией носит социальный характер, для этих целей был введен норматив минимального размера оплаты труда — Минимальная зарплата в России.
Что такое МРОТ в России
Минимальный размер оплаты труда (сокращенно МРОТ) это установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц (год), который работодатель может (должен) платить своему работнику и за который работник может законно продать свой труд.
- МРОТ может устанавливаться законодательно и неформально, например, путём подписания отраслевого соглашения между профсоюзом и консолидированным работодателем (тарифное соглашение).
- Хотя минимальный размер применяется во многих странах, не существует однозначного мнения относительно тех выгод и того вреда, которые приносит установление такого минимума.
Минимальный размер оплаты труда регулируется Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом, регулирование осуществляется на федеральном и региональном уровнях.
Кем и как устанавливается
В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в России на федеральном уровне устанавливается только Правительством.
Согласно ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации минимальная заработная плата на региональном уровне определяется путем заключения трехсторонних соглашений между представителями профсоюзов, работодателей и органов государственной власти субъектов.
В законодательстве не устанавливается конкретная дата. Изменение минимального размера оплаты труда происходит по специальному постановлению Правительства Российской Федерации.
Чем обеспечивается
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
- организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- другими работодателями — за счет собственных средств.
Кем контролируется
Соблюдение норм о минимальном размере оплаты труда контролируется:
- Министерством труда и социальной защиты
- Финансовыми органами
- Государственной инспекцией труда
- Органами Прокуратуры.
Позиция профсоюзов
Федерация независимых профсоюзов РФ считает
«То, что МРОТ должен рассчитываться не ниже прожиточного минимума, это безусловно. Но какого прожиточного минимума? Тот прожиточный минимум, который рассчитывается сейчас, он рассчитывается по ущербной методике, которая была введена в 1991 году первым правительством Гайдара как кризисная методика для использования ее в течение полугода. Прошло 20 лет, а она по-прежнему используется. Фактически — это уровень физиологического выживания. Его никак нельзя назвать реальным минимальным уровнем оплаты труда «.
Региональная минимальная заработная плата
В виду различного уровня жизни между регионами России, в трудовом кодексе РФ статьей 133,1 предусмотрено право региональной власти устанавливать свой минимум.
Как и кем устанавливается в регионе
МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, объединения профсоюзов и объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).
Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ.
Узнать конкретную величину МРОТ можно в государственной инспекции труда по региону или в региональных сми сети интернет.
Объединение МРОТ и Прожиточного минимума
Владимир Путин подписал закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ о повышении минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума с 1 января 2019 года, а в 2018 году предложил ускорить объединение показателей с 11 мая 2018 года.
Министерство труда и социальной защиты утвердило, что Федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года в России будет установлен на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.
Для чего используется
Минимальный размер применяемый для регулирования оплаты труда в РФ, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Данный показатель дает ответ на вопрос, сколько и какую минимальную зарплату должен платить работодатель работнику на территории России, за исключением Санкт-Петербурга и Москвы (устанавливается отдельно).
Платите больничные и декретные пособия исходя из МРОТ в четырех случаях:
- у сотрудника нет заработка в расчетном периоде;
- средний заработок меньше МРОТ;
- страховой стаж сотрудника составляет менее шести месяцев;
- работник нарушил больничный режим без уважительной причины.
Минималка также используется для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством РФ в зависимости от минимального размера.
Работодатели не имеют право платить работникам месячную заработную плату в размере, меньшем установленного показателя. Правда, если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то в месяц он может получать сумму, меньшую, чем минималка, и законодательных препятствий здесь нет.
МРОТ по годам в России
Показатель применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
|
Срок, с которого |
Сумма минимального |
Нормативный акт, |
|---|---|---|
| с 1 января 2019 года | 11 280,00 | Федеральный закон 28.12.2017 № 421-ФЗ |
| с 1 мая 2018 года | 11 163,00 | Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ |
| 9 489,00 | Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ |
|
| 7 800,00 | Федеральный закон от 19.12.2016 №460-ФЗ |
|
|
ст. 1 Федерального закона |
||
|
ст. 1 Федерального закона |
||
|
ст. 1 Федерального закона |
||
|
ст. 1 Федерального закона |
||
|
ст. 1 Федерального закона |
||
|
ст. 1 Федерального закона |
||
|
ст. 1 Федерального закона |
||
|
ст. 1 Федерального закона |
||
|
ст. 1 Федерального закона |
||
Законопроект о повышении МРОТ одобрен Правительством РФ
Как сообщает Минтруд, Правительство РФ одобрило законопроект «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
Как планируется, с 1 января 2013 г. минимальный размер оплаты труда вырастет до 5 205 руб. в месяц. Сегодня МРОТ составляет 4 611 руб., таким образом, увеличение составит почти 13%.
По оценке Минтруда на основе данных Росстата в апреле 2012 г. численность работников, получающих заработную плату в размере до 5205 руб. составила 1,3 млн. человек в целом по экономике Российской Федерации или порядка 2% от численности занятых в экономике (из них порядка 360 тыс. человек – совместители и работники, занятые неполное рабочее время). При этом половина из них занята в бюджетной сфере (650 тыс. человек или 4,3% от общего числа работников государственных и муниципальных учреждений, включая порядка 160 тыс. совместителей и работников занятых неполное рабочее время).
МРОТ – Минимальный Размер Оплаты Труда . Его размер устанавливается правительством. При этом, практически ежегодно этот показатель увеличивается.МРОТ 2012 года на данный момент составляет 4’611 рублей . Примечательно, что эти цифры “перекочевали к нам еще из 2011 года, и правительство пока не решается повышать МРОТ в 2012 году. Эта цифра обобщена для всей России. В отдельных регионах, в зависимости от их развитости размер МРОТ разный, поэтому приводим полный список МРОТ 2012 по субъектам РФ(регионам). Однако регионы не могут устанавливать величинуминимального размера оплаты труда меньше, чем общероссийская.
http://www.audit-it.ru/news/personnel/493933.html
Официальная величина МРОТ 2012 года по России и субъектам Российской федерации.
Данные актуальны на сегодняшний день.
|
Центральный федеральный округ | ||
|
Российской Федерации | ||
|
Белгородская область | ||
|
Брянская область | ||
|
Владимирская область | ||
|
Воронежская область | ||
|
Ивановская область | ||
|
Калужская область | ||
|
Костромская область | ||
|
Курская область | ||
|
Липецкая область | ||
|
Московская область | ||
|
Орловская область | ||
|
Рязанская область | ||
|
Смоленская область | ||
|
Тамбовская область | ||
|
Тверская область | ||
|
Тульская область | ||
|
Ярославская область | ||
|
г. Москва | ||
|
Северо-Западный федеральный округ | ||
|
Республика Карелия | ||
|
Северная часть Республики Карелия: Беломорский район, Калевальский район, Кемский район, Лоухский район, г. Костомукша | ||
|
Республика Коми | ||
|
Архангельская область | ||
|
Вологодская область | ||
|
Калининградская область | ||
|
Ленинградская область | ||
|
Мурманская область | ||
|
Новгородская область | ||
|
Псковская область | ||
|
г.Санкт-Петербург | ||
|
Ненецкий авт.округ | ||
|
Южный федеральный округ | ||
|
Республика Адыгея | ||
|
Республика Калмыкия | ||
|
Краснодарский край | ||
|
Астраханская область | ||
|
Волгоградская область | ||
|
Ростовская область | ||
|
Северо-Кавказский федеральный округ | ||
|
Республика Дагестан | ||
|
Республика Ингушетия | ||
|
Кабардино-Балкарская Республика | ||
|
Карачаево-Черкесская Республика | ||
|
Республика Северная Осетия – Алания | ||
|
Чеченская Республика | ||
|
Ставропольский край | ||
|
Приволжский федеральный округ | ||
|
Республика Башкортостан | ||
|
Республика Марий Эл | ||
|
Республика Мордовия | ||
|
Республика Татарстан | ||
|
Удмуртская Республика | ||
|
Чувашская Республика | ||
|
Пермский край | ||
|
Кировская область | ||
|
Нижегородская область | ||
|
Оренбургская область | ||
|
Пензенская область | ||
|
Самарская область | ||
|
Саратовская область | ||
|
Ульяновская область | ||
|
Уральский федеральный округ | ||
|
Курганская область | ||
|
Свердловская область | ||
|
Тюменская область | ||
|
для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области | ||
|
для работников внебюджетного сектора экономики | ||
|
Челябинская область | ||
|
Ханты-Мансийский авт.округ – Югра | ||
|
Ямало-Ненецкий авт.округ | ||
|
Сибирский федеральный округ | ||
|
Республика Алтай | ||
|
Республика Бурятия | ||
|
Республика Тыва | ||
|
Республика Хакасия | ||
|
Алтайский край | ||
|
Забайкальский край | ||
|
Красноярский край | ||
|
для районов Крайнего севера Красноярского края: | ||
|
г. Норильск, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район | ||
|
Северо-Енисейский район | ||
|
Туруханский район – севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, Эвенкийский муниципальный район – севернее параллели 63° северной широты, южнее параллели 63° северной широты | ||
|
южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, Кежемской район | ||
|
г. Енисейск, г. Лесосибирск, Богачанский район, Енисейский район, Мотыгинский район, | ||
|
Иркутская область | ||
|
Кемеровская область | ||
|
Новосибирская область | ||
|
Омская область | ||
|
Томская область | ||
|
в районах Крайнего севера и городе Колпашево (Томская область) | ||
|
Дальневосточный федеральный округ | ||
|
Республика Саха (Якутия) | ||
|
Камчатский край | ||
|
Приморский край | ||
|
Хабаровский край | ||
|
Амурская область | ||
|
По северной зоне Амурской области | ||
|
Магаданская область | ||
|
Сахалинская область | ||
|
Еврейская авт.область | ||
|
Чукотский авт.округ | ||
Эксперты аудиторско-консалтинговой компании ФБК составили рейтинг стран, основой которого стал минимальный размер оплаты труда, рассчитанный в долларах по паритету покупательной способности по среднегодовым показателям 2011 года. Наша страна заняла там 40-ю строчку со 197 долл. (4611 руб.), пропустив вперед Белоруссию (304 долл., 36-е место) и Украину (240 долл., 39-е место). Лидером рейтинга оказался Люксембург (1766 долл.), за ним примостились Голландия и Бельгия (1622 и 1565 соответственно). А самый низкий МРОТ установлен в Киргизии - 24 долл.
В рейтинге 52 строчки, что практически соответствует количеству государств, ратифицировавших Конвенцию Международной организации труда и ООН N 131 "О минимальной заработной плате". Ряд стран не вошел в рейтинг из-за отсутствия единых минимумов оплаты труда. Например, в Дании, Финляндии, Германии, Италии, Китае, Вьетнаме и некоторых других странах существуют отдельные МРОТы по видам деятельности, регионам, профессиям и уровню квалификации. Безусловно, включи аналитики в рейтинг Данию, Финляндию и Германию, Россия оказалась бы там еще ниже. И увеличение с января 2013 года МРОТ до 5,2 тыс. руб. вряд ли существенно изменит положение РФ.
Однако, как пояснил "РБГ" вице-президент ТПП РФ Георгий Петров, иностранные партнеры отмечают, что Россия перестает быть страной с дешевой рабочей силой: "На этом рынке мы уже выглядим вполне достойно, наравне с государствами Центральной и Восточной Европы. А с учетом ситуации в ЕС наше положение уже лучше, чем в ряде стран Евросоюза". И, конечно же, не надо равнять МРОТ с уровнем дохода населения. Если в Люксембурге 1766 долл. - это реальный заработок специалиста определенной квалификации, то у нас - лишь единица, к которой плюсуются различные надбавки, накрутки, премии и т.д. И потому бесконечно увеличивать МРОТ смысла нет, считает Георгий Петров, поскольку наряду с ростом отчислений в ПФР, ФОМС и другие фонды это будет провоцировать предпринимателей на возврат к "серым" зарплатам. "Другое дело, - говорит он, - что рейтинг отражает еще одну проблему: разрыв доходов между беднейшим классом и богатыми. Коэффициент Джинни у нас в последнее время не улучшается и не способствует социально-экономической стабильности в стране". Это подтверждает и исследование ФБК, показывающее отношение МРОТ к ВВП на душу населения. С большим отрывом здесь лидируют Пакистан (81,67%) и Эквадор (79,14%). Россия с 18,34% опустилась на 49-ю строчку.
МРОТ-2019 года снова увеличен. Рассмотрим, как менялась эта величина в течение ряда предшествующих 2019 году лет и как она соотносится с прожиточным минимумом.
Федеральный МРОТ в 2019 году
Величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) на государственном уровне утверждается соответствующим федеральным законом. МРОТ действует на территории всей России и не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособных граждан за 2-й квартал предыдущего года в целях исчисления зарплаты (ст. 1 закона "О МРОТ" от 19.06.2000 №82-ФЗ). Иными словами, сотрудник, фактически отработавший установленную трудовыми соглашением норму времени, не может получить зарплату меньше установленного МРОТ. Если работодатель выплатит зарплату менее МРОТ, ему грозит штраф по п. 6 ст. 5.27 КоАП:
- от 10 000 до 20 000 руб. на должностных лиц;
- от 30 000 до 50 000 руб. на юрлиц;
- от 1 000 до 5 000 руб. на физлиц-предпринимателей, ведущих деятельность без образования юрлица.
Если ранее установление соответствия МРОТ прожиточному минимуму ни социальным, ни финансовым ведомствам РФ, ни парламентариям было не под силу, то в марте 2018 года президентом РФ был подписан закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ, нормы которого определили, что с 01.05.2018 величина МРОТ сравняется с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал прошлого года.
Итоги
МРОТ 2019 года увеличен до 11 280 руб. С мая 2018 года МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал 2017 года и составил 11 163 руб. Регионы также вправе устанавливать значение МРОТ, но оно не может быть ниже федерального показателя.