Нюнсы зарплатной карты в юникредит банке. Зарплатная карта от юникредит банка Юнит кредит банк для держателей зарплатных карт

С появлением нового банковского продукта – зарплатных карт ее успели оценить практически все: и сотрудники компаний, и их работодатели. И это не странно, ведь «пластики» для перечисления заслуженного заработка имеют массу преимуществ.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Для руководителей их перечень примерно таков:

• нет необходимости больше хранить в кассе компании большую сумму для оплаты труда рабочих;
• нет больших очередей у двери бухгалтера в день выдачи зарплаты;
• значительно сокращается объем бумажной волокиты и т. п.

Говоря о трудоустроенных «плюсы» для них примерно такие:

• Деньги лучше защищены от случаев утери либо кражи. Ведь в таких обстоятельствах клиент сможет быстро заблокировать свою карту.
• Возможность получать деньги в полном объеме, а не слышать отговорок вроде «нет мелочи, соток» и т. п.
• Уровень заработной платы в этом случае можно скрыть от коллег.

Благодаря большому количеству преимуществ зарплатной карты на них имеется хороший спрос. А как известно, спрос есть – будет и предложение.

Именно этим и можно объяснить то, что практически каждое финансовое учреждение предлагает свои зарплатные проекты. Одним из таких является Юникредит банк.

Оговорки для компании

Чтобы понять, что именно получит компания от сотрудничества с Юникредит банком следует более детально рассмотреть все их предложения, изучить их преимущества и оценить работу организации.

Только благодаря этому можно понять, стоил ли начинать партнерские отношения с данным финансовым учреждением или же нет.

Преимущества и принцип работы

Говоря о «плюсах» зарплатного проекта от Юникредит банка следует выделить следующие:

• Сокращение обязанностей бухгалтеров. Они перестанут жаловаться на постоянную нехватку времени, а при желании вообще можно немного сократить штат, что положительно повлияет на бюджет компании.
• Уменьшение документооборота.
• Деньги окажутся под большей защитой нежели они лежали бы в сейфе. Ведь возможны случаи их вскрытия либо пожара.
• При необходимости выплатить деньги работнику можно даже когда он находится в другом городе. Например, командировочные.

Принцип работы же при этом будет таким:

• Компания подает заявку на открытие счетов и выпуск карты. Банк очень быстро все выполняет и выдает.
• После осуществляется перечисление одним файлом: очень просто и конфиденциально. Возможно это благодаря специальному программному обеспечению.
• В тот же день сотрудники могут снять деньги со своих карт.

Причем в рамках зарплатного проекта от данного банка возможны 2 вида предложений: с открытием счета либо без него.

Огромный «плюс» к предложению банка – это возможность установить банкомат на территории компании, при этом сотрудникам будет легче снимать деньги на работе нежели искать затем ближайшие терминалы

Доступные виды карт

Юникредит банк в рамках своего зарплатного проекта предлагает 2 вида карт: Виза Классик и Виза Голд.

Их отличительные особенности можно узнать благодаря представленной ниже таблице:

Вид бонусов	Виза Классик	Виза Голд
Кэшбэк за покупки	+	+
Управление счетом в режиме онлайн	+	+
Бесплатные переводы на рублевые счета сторонних банков	+	+
Бесплатное снятие наличных в банкоматах других финансовых организаций	2 раза в месяц	+
Бесплатное СМС-информирование	+	+
Скидки по программам	«Карта скидок», «виза бонус»	«Карта скидок», «виза премиум»
Бесплатное страхование при выезде за границу	—	+

Технические детали

Также не будет лишним уточнить некоторые особенности рассматриваемого зарплатного проекта.

Они таковы:

• Работники одной организации вправе иметь счета и обслуживаться в различных филиалах банка.
• Работники одной компании при желании могут заказать «пластики» для совершения операций в рублях, долларах либо евро.
• Иностранные компании могут перечислять зарплату своим отечественным сотрудникам в своей валюте, работники же их будут получать в валютных счетах.
• Юникредит банк не предъявляет каких-либо требований по остаткам на счете. Но важно отметить, что при их наличии ежеквартально будут начисляться проценты.

Уточнения для руководителей

Руководители компаний, сотрудничающих с Юникредитом банком, тоже должны знать некоторые нюансы. Не помешает им изучить и преимущества от такого партнерства.

Общий обзор

Клиенты Юникредит банка – это ценящие свое время и свой труд руководители. Ведь благодаря подобному сотрудничеству они смогут решить все финансовые вопросы очень быстро и просто. И доступно это все за счет удобного инструмента, такого как зарплатный проект.

В рамках предложения рассматриваемой финансовой организации руководителям положена выдача карты «Виза Голд +».

По нему предусмотрены такие бонусы и привилегии:

• кэшбэк в размере 1% за покупки;
• бесплатный полис страхования при выезде за границу;
• мониторинг за счетом в режиме онлайн;
• бесплатные переводы на счета сторонних банков;
• бесплатное снятие наличных в любых банкоматах России;
• бесплатное СМС-информирование;
• бонусы по программам «Карта Скидок» и «Виза Премиум».

PRIME

Для руководителей компаний Юникредит банк предлагает подключить пакет услуг под одноименным названием, который позволит подчеркнуть статус клиента и получить больше бонусов.

Вот чем будет одарен держатель карты в этом случае:

• кэшбэк в размере 10% при совершении платежей картой Ворлд МастерКард Блэк Эдишн в любых ресторанах, кафе и барах мира;
• преимущества от Юникредит Прайм Клаба в виде отдельного менеджера, персональной линии связи, выделенной зоны обслуживания без очередей в отделениях банка;
• бесплатные переводы в любых денежных единицах;
• бесплатное снятие наличных в любом банкомате и в любой точке мира;
• бесплатный доступ в бизнес-залы аэропортов, принимающих участие в программе Приорити Пасс;
• скидка в 90% при аренде сейфовых ячеек (они помогут сберечь ценности во время путешествий либо проведении сделок);
• бесплатные полисы страхования во время поездок за границу для держателя карты и для его членов семьи;
• помощь при организации отдыха в РФ и заграницей по программе «Консьерж-сервис»;
• выпуск до десяти бесплатных дополнительных карт;
• приятные бонусы по программе Бесценные города.

Услуги

Руководителям компаний предоставляются также продукты с более выгодными ставками.

В их числе:

Особенности зарплатных карт от Юникредит банка для сотрудников

При сотрудничестве работодателя с данной финансовой организацией в «плюсе» останутся и работники. Им будут предложены более выгодные кредиты, доброжелательное обслуживание и отличный сервис.

Контроль баланса

Сотрудники компании смогут узнать баланс своего счета несколькими способами:

Позвонив в колл-центр банка	Номер телефона для жителей Москвы 8-495-258-72-00, других регионов – 8-800-700-73-00. Оператор оповестит сразу же о сумме средств на карте.
Через сервис UniCredit, зайдя в свой личный кабинет	В этом случае потребуется предварительная регистрация с указанием номера карты.
Благодаря СМС-информированию	Для подключения услуги потребуется проделать ряд действий: вставить «пластик» в банкомат, ввести код; найти и нажать на «другие услуги» — «управление картами»; в открывшемся окне нажать на «активация СМС-банкинга». Подключить услугу можно и иначе, по номеру 332. Стоит отметить, что она является платной: деньги будут списаны со счета карты в момент подключения опции.
С использованием банкомата	Для этого нужно вставить карту в устройство, выбрать окно «баланс счета». И все! Состояние счета окажется перед глазами пользователя.

Дополнительные продукты

Я уже писал по вопросу зарплатного проекта.

Меня заверили, что ситуацию исправили. И говорили об этом столь убедительно, что я и вправду подумал, что ситуация изменилась в лучшую сторону.

Но, не тут-то было...

Сегодня потребовалось изменить данные в программе: добавить сотрудников. Казалось бы: что может быть проще? В банк подаются заявления о выпуске пластиковых карт новых сотрудников, подается заявление от организации о прикреплении карточных счетов к зарплатному проекту. Банк присылает файл с измененными данными и инструкцию. Файл прислали, инструкцию (на нескольких листах) прислали. К данной ситуации относится лишь небольшой кусочек инструкции: буквально 10 строчек.

Нужно распаковать присланный архив, взять из него один файл и скопировать на место прежнего в программе. Все. Копирую, делаю, как положено по инструкции, но ничего в программе не меняется. В чем может быть проблема? Возможно, прислали старый файл.

К большому сожалению, сотрудница, приславшая файл, не указала свой телефон, по которому я мог бы связаться.
Поэтому, вместо того, чтобы за 5 минут все уточнить, я уже успел пообщаться со службой поддержки, услышать, что такую сотрудницу они знать не знают (впрочем, стоит чуточку повысить голос, как быстренько находят), но обещая перевести звонок, переводят его исключительно на Call-центр; успел пообщаться с сотрудниками, занимающимися зарплатным проектом, услышать, что наша компания не является участником зарплатного проекта (потому что по клиентскому номеру ее найти не могут), и это при том, что несколько раз мои сотрудники зарплаты уже получали. Опять чуточку повышаю голос, и о чудо! все находится.

При этом, всякий раз, когда кто-либо из сотрудников что-то не знает, он переключает на Call-центр, из чего я делаю вывод, что самый знающий сотрудник в банке - сотрудник Call-центра. Он, правда, сперва устраивает "допрос с пристрастием", а потом переводит звонок, но... совсем не на тот отдел и не на того специалиста.
Начав общаться с банком по вопросу обновления своих паспортных данных в Payroll Client в 10 часов 30 минут, а затем (с 11 часов 15 минут), по вопросу обновления списка сотрудников, я за два часа общения с разными специалистами, не продвинулся ни на шажок.

Спасибо вам, уважаемые сотрудники банка, что вы так "цените" время своих клиентов;
Спасибо вам, что вы так разделили все процессы, что никто ни за что в банке не отвечает, а вместо того, чтобы помочь клиенту, думает: "На кого бы перевести звонок".
Спасибо вам, что все вопросы вы начинаете решать только после того, как сообщение появляется в "Народном рейтинге банков".

Есть желание обзавестись банковским пластиком с пакетом услуг, открывающим широкие возможности - достойна внимания дебетовая карта ЮниКредит Банка. Обзор знакомит с условиями пользования 5 продуктами, помогая подобрать самый выгодный.

Все карточки платежных систем MasterCard Worldwide и Visa Int. от ЮниКредит Банка обладают общими достоинствами:

• бесплатное SMS-информирование и подключение к Phone.UniCredit - системе информирования по телефону без участия специалистов банка;
• бесплатное снятие наличных за рубежом в банкоматах финорганизаций группы UniCredit;
• отсутствие штрафов за неразрешенный овердрафт;
• технологии бесконтактных платежей PayPass /payWave.

Пакет услуг «Classic»

Пакет услуг «Classic» включает:

• карту MasterCardStandard либо Visa Classic;
• кэшбэк в размере 1% стоимости любых покупок, кроме исключений, перечисленных на сайте банка-эмитента. Минимальная сумма - 30 рублей в месяц, максимальная - 3 000 (здесь и далее по умолчанию - рублей);
• бесплатное пополнение картсчета через интернет-банк либо мобильное приложение на сумму до 75 тыс. за одну операцию, до 300 тыс. / мес.;
• две бесплатные операции снятия наличных в любых банкоматах на территории России;
• одну бесплатную дополнительную карту на имя держателя или его родственника (по желанию);
• участие в программе скидок MasterCard Бесценные города / Visa Бонус.

Лимит на снятие наличных с классических дебетовок - 200 тыс. руб. / $5 тыс. / €5 тыс. в день, 500 тыс. руб. / $20 тыс. / €15 тыс. / мес.

Комиссия за снятие наличных с ЮниКредит Банк дебетовых карт в кассах эмитента - 0,5%, не менее 300 руб., в банкоматах и кассах сторонних финорганизаций - 1%, min 300.

Комиссия за переводы Card2Card в другие банки - 1,5%, min 50, за межбанковские рублевые переводы по реквизитам с основной карты - 0,3%, min 20, max 150.

Обслуживание пакета «Classic» бесплатное при одном из условий:

• среднемесячные остатки на всех счетах и вкладах держателя не менее 100 тыс.;
• среднемесячные остатки min 30 тыс. плюс сумма покупок по карте от 10 тыс. / мес.;
• сумма покупок от 30 тыс. / мес.

При их невыполнении взимается 150 руб. / мес.

Плюсы пакета «Classic»:

• самое дешевое обслуживание;
• самые лояльные условия бесплатного обслуживания.

• самый низкий кэшбэк;
• наименьшее количество бесплатных дополнительных карт;
• отсутствие бесплатного снятия наличных в любых банкоматах без ограничений;
• по сравнению с «Gold» и «Extra» - отсутствие привилегий для держателей золотого и платинового пластика;
• по сравнению с пакетами «Без границ» и «Драйв» - отсутствие соответствующих опций для путешественников и автолюбителей.

Пакет услуг «Gold»

С пакетом «Gold» клиент получает:

• золотую карту Виза либо Мастеркард;
• кэшбэк до 3% на любые покупки - 1% на первые потраченные 50 тыс. / мес., 2% на сумму от 50 до 100 тыс., 3% на сумму превышения 100 тыс. Например, при сумме расходов 130 000: 50 тыс. х 1% + 50 тыс. х 2% + 30 тыс. х 3% = 2 400;
• бесплатное снятие наличных рублей в любых банкоматах в РФ;
• 4 бесплатные дополнительные дебетовые карты ЮниКредит категории Gold;
• участие в программе MasterCard Бесценные города / Visa Premium;
• страхование при выезде за рубеж.

Минимальная и максимальная суммы кэшбэка, условия пополнения картсчета через интернет-банк и мобильное приложение, переводов в другие банки - те же, что для классической карты.

Лимиты на снятие наличных с золотых карточек - 250 тыс. руб. / $7,5 тыс. / €7,5 тыс. в день, 1,5 млн руб. / $50 тыс. / €50 тыс. / мес.

Комиссия за снятие наличных в инвалюте - 1%, min 300.

Пакет «Gold» бесплатный при одном из условий:

• среднемесячные остатки на вкладах и счетах не менее 400 тыс.;
• среднемесячные остатки min 100 тыс. плюс сумма покупок по карте от 20 тыс. / мес.;
• сумма покупок от 50 тыс. / мес.

В иных случаях - 500 / мес.

Плюсы пакета:

• по сравнению с «Classic» и «Драйв» - бесплатное снятие наличных рублей в РФ без ограничений, выше кэшбэк и лимиты снятия наличных, больше «допок» и привилегий;
• по сравнению с «Extra» - дешевле обслуживание / лучше условия бесплатности.

• по сравнению с «Classic» - дороже обслуживание / сложнее условия бесплатности;
• по сравнению с «Extra» - ниже кэшбэк, меньше привилегий и дополнительных возможностей.

Пакет услуг «Extra»

В пакете «Extra» клиенту предоставляется:

• Visa Platinum;
• кэшбэк на всё до 5%, начисляемый аналогично пакету «Gold». Минимальный размер - 100, максимальный - 4 000 / мес.;
• бесплатные рублевые межбанковские переводы (для держателя основной карты);
• 2 бесплатных снятия наличной инвалюты в месяц;
• 5 бесплатных дополнительных платиновых карточек;
• участие в Priority Pass - доступ в бизнес-залы аэропортов всего мира;
• льготный курс дистанционного обмена валют(в интернет-банке и мобильном приложении);
• скидка 20% на аренду ячейки сейфа;
• выделенная телефонная линия службы поддержки для VIP-клиентов.

Так же, как с золотым пакетом, держателю доступно бесплатное снятие рублевой налички в любых банкоматах, участие в программе привилегий Visa Premium и страхование при выезде за рубеж.

Комиссии за снятие налички в кассах эмитента, снятие наличной инвалюты начиная с третьей операции в месяц и переводы Card2Card в другие банки - те же, что для карт низших категорий.

Лимиты на снятие наличных те же, что для карт Gold.

Обслуживание бесплатное при условии:

• среднемесячных остатков на счетах и вкладах не менее 1,5 млн;
• либо среднемесячных остатков не менее 500 тыс. и суммы покупок от 50 тыс. / мес.

При невыполнении обоих условий удерживается 1,5 тыс.

Плюсы пакета:

• самый высокий кэшбэк при сумме расходов более 100 000 / мес.;
• бесплатный межбанк;
• наибольшее количество привилегий и возможностей;
• многие другие по сравнению с «Classic» и «Драйв».

• самое дорогое обслуживание;
• самые сложные условия бесплатного обслуживания;
• по сравнению с пакетом «Без границ» - хуже условия снятия наличной инвалюты.

Пакет услуг «Без границ»

В пакете «Без границ» клиенту выпускается ЮниКредит дебетовая карта Visa Air, участвующая в бонусной программе для путешественников.

Ее держателю доступны:

• мильная бонусная программа с начислением миль не только за покупки, но и в качестве процента на остаток средств;
• бесплатное снятие наличных в любых банкоматах мира;
• 4 бесплатные «допки»;
• поддержка за границей в экстренных ситуациях от службы GCAS;
• юридическая и медицинская поддержка в путешествиях.

Также с пластиком Visa Air предоставляется страхование при выезде за рубеж, участие в программе Visa Premium.

Стоимость обслуживания пакета - 500 / мес.

• лучшие условия снятия наличных;
• бонусная программа и другие опции для путешественников;
• привилегии от Visa Int.

• более дорогое обслуживание по сравнению с «Classic» и «Драйв»;
• меньшее количество привилегий по сравнению с «Extra».

Пакет услуг «Драйв»

В пакет «Драйв» входит Автокарта MasterCard World, участвующая в программе «Бесценные города». К ней можно заказать 2 бесплатные «допки».

«Драйв» дает клиенту ЮниКредит право на бесплатную помощь на дороге от Русского АвтоМотоКлуба по звонку на горячую линию 8(800)...

За покупки на АЗС начисляется повышенный кэшбэк 3%, за остальные траты - 1%.

Условия снятия наличных, пополнения через дистанционные сервисы эмитента и др. - аналогичны пакету «Classic».

Стоимость обслуживания - 300 / мес.

Плюсы «Драйва» - в указанных опциях для автомобилистов.

• отсутствие условно бесплатного обслуживания;
• выше стоимость по сравнению с «Classic»;
• отсутствие условий снятия наличных, привилегий и дополнительных возможностей, доступных с пакетами «Gold»,«Extra», «Без границ».

Заключение

Лучшие дебетовые продукты ЮниКредит по отдельным критериям:

• стоимость - «Classic»;
• кэшбэк - «Extra»;
• снятие наличных - «Без границ»;
• межбанковские переводы - «Extra».

Пакет услуг «Extra» открывает самые широкие возможности.

«Без границ» и «Драйв» интересны целевой аудитории - соответственно путешественникам и автомобилистам.

У меня нет никаких отрицательных впечатлений от банка:

1. Да,всего 10 отделений на весь город Санкт-Петербург
2. Небольшие помещения отделений
3. Банкоматов достаточно, но редко найдешь с приемом наличных
4. Всегда вовремя начисляют ЗП (каждый месяц в одно и то же время)
5. Впервые от них узнала о существовании кэшбэков, спасибо сотрудникам
6. Никогда не задерживали выплату процентов и кшб
7. Удобный интернет-банк
8. Приятная служба поддержки, быстрый дозвон

За все время нашего сотрудничества пользовалась тремя пакетами услуг и хочу их представить:

◆ ◇◆ ◇Пакет услуг СТАНДАРТ ◆ ◇◆ ◇

открыта в ноябре 2014 года

Стоимость карты - бесплатно, оплачивает работодатель

СМС-информирование - 60 рублей/месяц

◆ ◇◆ ◇Пакет услуг ЗОЛОТОЙ ◆ ◇◆ ◇

Дебетовая карта Mastercard, PayPass

время пользования - 3 месяца (июнь - август 2015)

Выгоды пакета:

• первые 3 месяца пользования - бесплатно
• затем - 500 рублей/месяц
• снятие наличных в любых банкоматах в России без комиссии
• 1% со всех покупок
• 8% годовых начисляется на текущий остаток ежемесячно

_________________________________________________________________________________________

Общий кэшбек + проценты за 3 месяца = 1687 рублей

_________________________________________________________________________________________

◆ ◇◆ ◇Пакет услуг КЛАССИЧЕСКИЙ ◆ ◇◆ ◇

Дебетовая карта VISA, PayPass

Особенности пакета:

• стоимость - 100 рублей/месяц
• 1% со всех покупок
• СМС- информирование - бесплатно
• снятие наличных в банкоматах без комиссии
• ежемесячно 2 снятия наличных в любых банкоматах без комиссии

_________________________________________________________________________________________

Полученные кэшбэки (начисляется в первые дни месяца):

11.01.2016 - 348,28

ИТОГО: 1491,84 минус 400 рублей за комиссию = 1091 рубль

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

◆ ◇◆ ◇ Время удивительных историй ◆ ◇◆ ◇

Во время написания отзыва произошла какая-то мистика. Я посеяла свою серебряную карту VISA 25.02.2016.

После внесения наличных взяла квитанцию и забыла забрать карту у банкомата и побежала в метро.

Когда пришло время покупать проездной, открыла кошелек и обнаружила пропажу. Первая мысль - оставила в банкомате и кто-то ее прихватил. Позвонила на горячую линию, объяснила ситуацию и девушка в течении 10 минут временно заблокировала ее.

Через полчаса я уже находилась в отделении банка, где благополучно закрыла эту карту.

Заодно узнала тарифы при утере карты:

600 рублей стоит блокировка и перевыпуск карты при ее утере:(

бесплатно перевыпускают или закрывают только в случае, если карта в банкомате осталась (как у меня)

Причина закрытия карты : нашла более выгодное предложение по кэшбэкам и уже успела заказать карточку в другом банке, о котором также оставлю отзыв в будущем.

_____________________________________________________________________________________

С появлением нового банковского продукта – зарплатных карт ее успели оценить практически все: и сотрудники компаний, и их работодатели. И это не странно, ведь пластики для перечисления заслуженного заработка имеют массу преимуществ.

Для руководителей их перечень примерно таков:

• нет необходимости больше хранить в кассе компании большую сумму для оплаты труда рабочих;
• нет больших очередей у двери бухгалтера в день выдачи зарплаты;
• значительно сокращается объем бумажной волокиты и т. п.

Говоря о трудоустроенных плюсы для них примерно такие:

• Деньги лучше защищены от случаев утери либо кражи. Ведь в таких обстоятельствах клиент сможет быстро заблокировать свою карту.
• Возможность получать деньги в полном объеме, а не слышать отговорок вроде нет мелочи, соток и т. п.
• Уровень заработной платы в этом случае можно скрыть от коллег.

Благодаря большому количеству преимуществ зарплатной карты на них имеется хороший спрос. А как известно, спрос есть – будет и предложение.

Именно этим и можно объяснить то, что практически каждое финансовое учреждение предлагает свои зарплатные проекты. Одним из таких является Юникредит банк.

Чтобы понять, что именно получит компания от сотрудничества с Юникредит банком следует более детально рассмотреть все их предложения, изучить их преимущества и оценить работу организации.

Только благодаря этому можно понять, стоил ли начинать партнерские отношения с данным финансовым учреждением или же нет.

Говоря о плюсах зарплатного проекта от Юникредит банка следует выделить следующие:

• Сокращение обязанностей бухгалтеров. Они перестанут жаловаться на постоянную нехватку времени, а при желании вообще можно немного сократить штат, что положительно повлияет на бюджет компании.
• Уменьшение документооборота.
• Деньги окажутся под большей защитой нежели они лежали бы в сейфе. Ведь возможны случаи их вскрытия либо пожара.
• При необходимости выплатить деньги работнику можно даже когда он находится в другом городе. Например, командировочные.

Принцип работы же при этом будет таким:

• Компания подает заявку на открытие счетов и выпуск карты. Банк очень быстро все выполняет и выдает.
• После осуществляется перечисление одним файлом: очень просто и конфиденциально. Возможно это благодаря специальному программному обеспечению.
• В тот же день сотрудники могут снять деньги со своих карт.

Причем в рамках зарплатного проекта от данного банка возможны 2 вида предложений: с открытием счета либо без него.

Огромный плюс к предложению банка – это возможность установить банкомат на территории компании, при этом сотрудникам будет легче снимать деньги на работе нежели искать затем ближайшие терминалы

Юникредит банк в рамках своего зарплатного проекта предлагает 2 вида карт: Виза Классик и Виза Голд.

Их отличительные особенности можно узнать благодаря представленной ниже таблице:

Также не будет лишним уточнить некоторые особенности рассматриваемого зарплатного проекта.

• Работники одной организации вправе иметь счета и обслуживаться в различных филиалах банка.
• Работники одной компании при желании могут заказать пластики для совершения операций в рублях, долларах либо евро.
• Иностранные компании могут перечислять зарплату своим отечественным сотрудникам в своей валюте, работники же их будут получать в валютных счетах.
• Юникредит банк не предъявляет каких-либо требований по остаткам на счете. Но важно отметить, что при их наличии ежеквартально будут начисляться проценты.

Реквизиты зарплатной карты Сбербанка можно узнать из банковского договора или на обороте конверта, в который она была вложена.

Узнать, как активировать зарплатную карту в ВТБ24, можно по этой ссылке.

Руководители компаний, сотрудничающих с Юникредитом банком, тоже должны знать некоторые нюансы. Не помешает им изучить и преимущества от такого партнерства.

Клиенты Юникредит банка – это ценящие свое время и свой труд руководители. Ведь благодаря подобному сотрудничеству они смогут решить все финансовые вопросы очень быстро и просто.

И доступно это все за счет удобного инструмента, такого как зарплатный проект.

В рамках предложения рассматриваемой финансовой организации руководителям положена выдача карты Виза Голд +.

По нему предусмотрены такие бонусы и привилегии:

• кэшбэк в размере 1% за покупки;
• бесплатный полис страхования при выезде за границу;
• мониторинг за счетом в режиме онлайн;
• бесплатные переводы на счета сторонних банков;
• бесплатное снятие наличных в любых банкоматах России;
• бесплатное СМС-информирование;
• бонусы по программам Карта Скидок и Виза Премиум.

Для руководителей компаний Юникредит банк предлагает подключить пакет услуг под одноименным названием, который позволит подчеркнуть статус клиента и получить больше бонусов.

Вот чем будет одарен держатель карты в этом случае:

• кэшбэк в размере 10% при совершении платежей картой Ворлд МастерКард Блэк Эдишн в любых ресторанах, кафе и барах мира;
• преимущества от Юникредит Прайм Клаба в виде отдельного менеджера, персональной линии связи, выделенной зоны обслуживания без очередей в отделениях банка;
• бесплатные переводы в любых денежных единицах;
• бесплатное снятие наличных в любом банкомате и в любой точке мира;
• бесплатный доступ в бизнес-залы аэропортов, принимающих участие в программе Приорити Пасс;
• скидка в 90% при аренде сейфовых ячеек (они помогут сберечь ценности во время путешествий либо проведении сделок);
• бесплатные полисы страхования во время поездок за границу для держателя карты и для его членов семьи;
• помощь при организации отдыха в РФ и заграницей по программе Консьерж-сервис;
• выпуск до десяти бесплатных дополнительных карт;
• приятные бонусы по программе Бесценные города.

Руководителям компаний предоставляются также продукты с более выгодными ставками.